Archivo mensual: febrero 2009

Esas otras madres

madressustitutasthumbnail1Muchas mujeres profesionales y madres contamos con la dedicación de otra persona que nos sustituye en el cuidado del hogar y de nuestros hijos. Ellas suelen ser mujeres, que han dejado a sus hijos en manos extrañas para lanzarse a la arriesgada aventura de la emigración en esta tierra de oportunidades, de sacrificios y de añoranza. Aquí ejercerán de madres de niños ajenos a los que no les unirán lazos de sangre pero con los que compartirán tiempo y ternura.

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Presentación del libro: el miércoles 4 de marzo

Estas invitada/o a la presentación de mi libro que tendrá lugar en el auditorio del Centro Deportivo Valdelasfuentes, el día 4 de marzo a las 19h.

Allí nos vemos

El Miércoles, 4 de marzo de 2009  a las 19 horas

En el salón de actos de la Ciudad DeportivaValdelasfuentes.

Ver el plano de situación:   Ciudad Deportiva Valdelasfuentes – C/ Miguel de Cervantes s/n 28100 Alcobendas

Tras la presentación habrá un cóctel

¡Allí nos vemos!

Sentimientos empresariales

corazon1thumbnail“Hay que venir llorado de casa” he oído decir muchas veces a mis compañeros de trabajo, refiriéndose al hecho de que los problemas y las emociones hay que mantenerlos lejos del entorno laboral. Es evidente que muchos profesionales, ya sea por comodidad o por presión, abandonan sus sentimientos fuera de la fachada de nuestras organizaciones y al atravesar su entrada se convierten en seres puramente racionales. “Nadie está interesado en tus problemas personales…así que mantenlos alejados de tu trabajo” ha sido una premisa con la que todos hemos convivido…y que se ha trasmitido como parte de la cultura empresarial a lo largo de años. Así, hemos aprendido a no mostrar nuestras debilidades en el trabajo. Pero…¿es real esperar que las personas nos vaciemos de nuestros afectos positivos o negativos antes de partir para la oficina?. Probablemente no. El ambiente laboral, no puede por menos que nutrirse de la amalgama de los sentimientos de los empleados que, sin remedio, se manifiestan a través de las comunicaciones que establecemos.

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Pilar Gómez-Acebo

Pilar Gómez-Acebo es vicepresidente de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos. A continuación incluyo su opinión acerca del libro.

El verdadero fin de la empresa es generar riqueza, que en consecuencia da dinero,

Los hijos son la principal fuente de riqueza del futuro. Son el futuro que todos vamos a necesitar. Se nos ha llenado la boca con “el cliente” y ellos son el “cliente del futuro”, un futuro que estamos desechando, que hemos penalizado en el mundo empresarial.

Es cierto que supone un esfuerzo inicial pero nada que no cueste a priori, genera posibilidades a posteriori.

Lo que hoy puede ser coste, mañana se convierte en inversión. Solo la inteligencia de actuar desde el corto para el medio y largo plazo genera rentabilidad. El corto plazo se destruye, el medio genera.

Esta obra aborda desde una múltiple perspectiva la costosa realidad de compaginar hijos y trabajo con todas sus vertientes, y nos permite acercarnos a una realidad que es una asignatura pendiente en todo el mundo, que sólo entre todos podemos solucionar. Los hijos son mucho más que todo eso, pero tenemos que dejarles ser. La generosidad inteligente de tenerlos tiene a pesar de todo, asegurado el éxito con mayúsculas.
Pilar Gómez-Acebo

La sombra de una madre

sombramaternaLa relación más compleja existente entre dos seres humanos, es sin duda la relación que se establece entre una madre y su hija. Es un vínculo basado en el imposible equilibrio entre la simbiosis y el rechazo, donde la madre intenta vivir otra vida a través de su hija, controlando su existencia, mientras que ésta intenta desasirse del cordón umbilical materno para poder convertirse en una adulta independiente. Esta lucha de ambiguos sentimientos se desarrolla a lo largo de años de convivencia cercana o distante en los que la extensa sombra de la madre se despliega sobre la personalidad de su hija.

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Ambiente laboral

mujertrabajadorag1¿Os acordáis de la película “Armas de mujer”? La protagonista rubia superaba a la morena en su carrera laboral utilizando todo tipo de estrategias y cualidades, uniendo a la inteligencia, la capacidad de trabajo y de negociación unas mayores dotes de seducción para llegar a la posición que ambicionaba. Curiosamente, en el momento en que se proyectó este film, finales de la década de los 80, la película fue un éxito, y apenas hubo dudas sobre los métodos que empleaba la ambiciosa protagonista para hacerse con el puesto, entre ellos seducir a un individuo poderoso que la ayudaría en su meteórico ascenso. Pero…por favor no culpéis a la rubia por el uso de esos cuestionables procedimientos, ella solo interpretaba lo que el guión, escrito por un hombre, le dictaba.

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EL VALOR DE LA MATERNIDAD

madreconhijo1 “Se necesita que las mujeres con valores maternales, interesadas en prestar cuidados y en mantener la paz, se presenten como candidatas a cargos de importancia y sean elegidas en numero suficiente como para influir en la legislación, los nombramientos y el gasto publico. Sino, la atención a la infancia, la libertad de elección y el vivir libres de violencia seguirán ocupando un lugar secundario en la agenda de los machos”  Jean Shinoda Bolen

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